大日本住友製薬株式会社は、2022年4月1日に「住友ファーマ株式会社」へ社名変更を行いました。
この変更は、グローバル展開を加速させ、企業価値の向上を目指すためのものです。
社名変更に伴い、コーポレートロゴやブランドメッセージも刷新されています。
旧社名である「大日本住友製薬」は、1897年の創業以来使用されてきた歴史あるものでした。
しかし、近年は海外市場での事業拡大が著しく、グローバルな認知度向上のためには「住友」ブランドを前面に出した方が効果的と判断されました。
社名変更後も、大日本住友製薬が培ってきた強みである研究開発力や製造技術は継承しつつ、新たな事業戦略を展開していく予定です。

大日本住友製薬（現在の住友ファーマ）の平均年収は約901万円です。
これは、全国の上場企業平均（614万円）や医薬品業界の平均年収（761万円）よりも高い水準です。
年齢別の平均年収は次の通りです。
・20代：530～580万円
・30代：740～790万円
・40代：930～980万円
・50代：約1,000万円
年収は勤続年数や職種によっても異なります。
例えば、研究開発職は営業職よりも高い傾向があり、海外勤務者は国内勤務者よりも高い給与を受け取ることが多いです。

大日本製薬株式会社と住友製薬株式会社は、2005年10月1日に合併しました。
存続会社は大日本製薬株式会社で、合併後は「大日本住友製薬株式会社」に社名変更されました。
この合併は、国内における医薬品事業の強化とグローバル展開の加速を目指して行われました。
両社の強みを活かし、新薬開発や海外市場での事業拡大を積極的に推進しています。
2022年4月1日には、大日本住友製薬株式会社は「住友ファーマ株式会社」へ社名変更を行いました。
これは、グローバル展開をさらに加速させ、企業価値の向上を目指すためのものです。

住友ファーマが赤字に転落した主な理由は、同社の主力製品であった抗精神病薬「ラツーダ」が2023年2月にアメリカで特許切れを迎えたことです。
ラツーダは、アメリカだけで年間2000億円もの売り上げを稼ぎ出し、特許が切れるまでの数年間、住友ファーマの売上高の約4割を占めていました。
特許切れにより、安価なジェネリック薬による侵食が始まり、売り上げが急速に減少しました。
その結果、2024年3月期の売上高は前期比42.9%減の3,170億円、営業損益は1,560億円の赤字、最終損益は1,410億円の赤字となりました。

住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）の業界内での順位は、売上高に基づくと、2024年の時点で11位となっています。
しかし、2023年度の業績では、売上高が43.4%減少し、営業利益が3546億円の赤字となりました。
これは、主力製品の一つである抗精神病薬「ラツーダ」の特許切れが大きく影響した結果です。
また、OpenWorkの「会社評価ランキング」では、医薬品・医療機器業界の総合評価ランキングで53位となっています。

住友ファーマ（旧・大日本住友製薬）の月給については、以下の情報があります。
・大学卒の初任給：約23万円
・修士了の初任給：約25.4万円
・博士了の初任給：約28.8万円
また、一般的な平均月給は約55万円とされています。
ただし、これらの数値は目安であり、実際の給与は職種、役職、経験年数、個人の実績などによって異なることがあります。
住友ファーマの給与体系は、基本給と各種手当から成る月給と、年2回（7月と12月）の賞与で構成されています。

住友ファーマ（旧・大日本住友製薬）の採用倍率について、正確な公式情報は公開されていませんが、いくつかの情報をもとに推測することができます。
最新の新卒採用データによると、約400人が応募し、その中から約30人に内定が出たため、採用倍率は約13.3倍と計算できます。
また、就職会議の会員からの情報では、住友ファーマの採用倍率は約16.9倍とされています。
ただし、これらの数字は職種や募集地域によって異なる可能性があり、また就職会議の情報は全ての応募者を含んでいないため、参考程度に考えてください。

住友ファーマ（旧・大日本住友製薬）の平均年収は約904万円です。
これは全国の上場企業の平均年収614万円と比較してもかなり高い水準です。
年齢別に見ると、20代で約500万円、30代で約700万円、40代で約900万円、50代で約1,000万円となっています。
なお、平均年収は勤続年数や職種によっても異なり、例えば研究開発職は営業職よりも高い傾向があります。
また、海外勤務者は国内勤務者よりも高い給与を受け取ることが多いです。

住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）の就職難易度は、やや高く、近年はさらに高くなっている傾向にあるようです。
具体的には、選考難易度は5点満点中4.7点と評価されました。
また、採用倍率は約16.9倍となっており、多くの応募者から選ばれるため、競争が激しいことが伺えます。
しかし、これらの数値はあくまで目安であり、実際の難易度は選考内容や応募者の資質により異なる可能性もあります。
また、住友ファーマは、研究開発力に強みを持つ企業であり、近年は海外事業にも力を入れています。
将来性のある企業として、多くの学生から人気を集めているため、今後も採用倍率は高止まりすることが予想されます。

製薬会社への就職に強い大学としては、東京大学や大阪大学が挙げられます。
例えば、住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）の採用大学は全国から幅広く偏りがないとされています。
一方、武田薬品工業の採用大学ランキングでは、大阪大学が1位にランクインしています。
また、アステラス製薬の採用大学ランキングでは、東京大学が1位です。
これらの大学は、製薬業界における研究開発や新薬開発などの分野で高い評価を受けています。
ただし、これらのランキングはあくまで一部の製薬会社の採用状況を反映したものであり、全ての製薬会社が同様の傾向を示すわけではありません。

住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）の新卒の初任給は、大学卒で約23万円、修士了で約25.4万円、博士了で約28.8万円です。
また、新卒の年収は約526万円と推定されています。
これらの数値はあくまで目安であり、実際の給与は職種や役職、経験年数や実績などにより異なる可能性があるでしょう。
また、住友ファーマの給与体系は基本給と諸手当からなる月給と、年2回（7月・12月）の賞与で構成されています

住友ファーマ（旧・大日本住友製薬）の強みは以下の3つです。
まず、研究開発力があり、特に精神神経領域とがん領域に重点を置いています。
医薬品や再生医療、細胞医療などの多様なアプローチで人々の健康と豊かな生活に貢献しています。
次に、人材面では、個々の従業員の能力を最大限に活かす仕組みが整っており、優れた人材が揃っています。
最後に、グローバル基盤があり、日本、北米、中国・アジアに現地本社機能、販売機能、開発機能を持っています。
一方で、住友ファーマの弱みとしては、新製品の開発に関する問題があります。
新製品の導入がほとんど成功しておらず、希望薄とされています。
また、主力製品「ラツーダ」の特許が切れたことで、売上が大幅に減少し、2期連続で赤字となっています。

住友ファーマ（旧・大日本住友製薬）の株価が下がる主な理由は以下の3つです。
1.赤字の継続と業績の下方修正：住友ファーマは2期連続で赤字を計上しており、赤字の規模も拡大しています。これは、抗精神病薬「ラツーダ」の米国での独占販売期間が終了し、売上が急激に減少したためです。
2.業績見通しの不安：「ラツーダ」の米国での売上減少に加え、ジェネリック医薬品の普及や新薬の開発の遅れが影響しています。これらの要素が、今後の業績見通しに対する懸念を強めています。
3.市場の悪化した心理：米国の金融引き締め懸念や中国経済の減速など、世界的な景気後退への不安が広がっています。これにより、リスク回避の動きが強まり、株価が影響を受けています。
これらの要因が重なり、住友ファーマの株価が下落しています。
ただし、株価は様々な要因によって変動するため、これらがすべての原因とは限りません。

住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）は、抗がん剤「ナパブカシン」のすべての臨床試験を中止しました。
この決定は、結腸直腸がんを対象とした第3相臨床試験が失敗したためです。
ナパブカシンはピーク時に年間1,000億円の売上を見込まれていた大型薬（ブロックバスター）として期待されていました。
そのため、開発中止は大きな誤算であり、住友ファーマは新たな収益源を見つける必要があります。

住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）は、1897年に「住友合資会社」として設立された、住友グループの製薬会社です。
現在の理念は、「人々の健康で豊かな生活のために、研究開発を基盤にした新たな価値の創造を通じて社会に貢献する」というものです。
主な事業は医薬品の開発と販売ですが、医薬品以外にも新たなヘルスケアソリューションの提供を目指しています。
特に精神神経領域とがん領域に重点を置き、医薬品や再生医療、細胞医療など様々なアプローチで人々の健康に貢献しています。
また、他の領域でも保有する資産を活用し、確かな価値を患者に届けることを目指しています。

住友ファーマ株式会社（旧：大日本住友製薬）は、東京証券取引所のプライム市場に上場しています。
証券コードは4506です。
2021年12月にプライム市場への移行を申請し、同年12月28日に承認を受けました。
プライム市場は東証の最上位市場で、上場企業にはより厳しいコーポレートガバナンスや財務健全性の基準が求められます。
住友ファーマは、この移行によって投資家からの信頼を高め、さらなる成長を目指しています。

住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）の主力製品は以下の通りです。
1.ラツーダ：統合失調症の治療薬で、売上の約4割を占めていました。
2.オルゴビクス：進行性前立腺がんの治療薬です。
3.マイフェンブリー：子宮筋腫や子宮内膜症の治療薬です。
4.ジェムテサ：過活動膀胱の治療薬です。
5.アプティオム：てんかんの治療薬です。
6.トルリシティ：糖尿病の治療薬です。
これらの製品は、住友ファーマの売上に大きく貢献しています。
ただし、ラツーダの特許が切れたため、その売上は大幅に減少しています。
住友ファーマは主力製品に加え、中枢神経系薬、消化器薬、抗感染症薬なども幅広く開発・販売しています。

住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）は、100年以上の歴史を持つ製薬企業です。
長年の研究開発で培った技術と経験を生かし、革新的な医薬品の開発に力を入れています。
特に、低分子化合物の研究開発に強みを持ち、多くの新薬を市場に投入しています。
低分子化合物は製造コストが比較的安く、ジェネリック医薬品の開発も難しいため、製薬企業にとって大きな利点です。
最近では、iPS細胞を使った薬理評価や霊長類の動物モデル、インシリコ技術（コンピュータを使った化合物設計）など、独自の技術も確立しています。
これにより、新薬開発の効率を高め、成功率の向上を図っています。
また、住友ファーマは欧米やアジアなど、世界各国で事業を展開しており、海外市場での売上も増加しています。

住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）の発行済株式の総数は397,900,154株で、うち609,393株は自己株式です。株主の数は49,797名です。
主な大株主は以下の通りです。
1.住友化学：持ち株比率は51.76%で、最大の株主です。
2.日本マスタートラスト信託銀行（信託口）：持ち株比率は5.79%。
3.株式会社日本カストディ銀行（信託口）：持ち株比率は2.79%。
4.稲畑産業：持ち株比率は2.21%。
5.日本生命保険相互会社：持ち株比率は1.91%。
これらの大株主は、住友ファーマの経営に大きな影響を与えています。

住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）の社長は、以前の野村博氏から、2024年5月14日に木村徹氏に交代しました。
野村博氏は特別顧問に退任し、木村徹氏が新しい社長として昇格しました。
木村徹氏は、これまで住友ファーマで経営企画や経理、再生・細胞医薬事業の推進、再生・細胞医薬神戸センター、そして再生・細胞医薬製造プラントを担当してきました。