大正製薬ホールディングスの株式は、東京証券取引所スタンダード市場から、2024年4月9日に上場廃止となりました。
その理由は、自社株買収（MBO）を通して、高齢化社会に伴う社会保障費・医療費の増大に対する迅速な意思決定ができるように経営体制を見直すためです。
大正製薬は大正元年の1912年に「大正製薬所」として創業しました。
1963年に東京証券取引所市場第2部に上場し、1966年には東京証券取引所市場第1部に指定されていました。

世界の一般医薬品メーカーの中で、2021年度に売上高で第7位になりました。
今後もさらにグローバル市場に進出していく予定です。
一方、国内では2021年の一般医薬品の売り上げは1位でした。
主力商品の「リポビタン」や「パブロン」、「リアップ」などがあります。
そこに加え、近年では女性の美と健康をサポートする「TAISHOBEAUTYONLINE」やエイジングケアブランドの「THEMYTOL」などの新しい領域にも積極的に展開しています。

転職・就職のための情報プラットフォームであるOpenWorkによると、大正製薬の正社員266人に対するアンケート調査では、平均年収は672万円、年収の幅は380万円から1,100万円でした。
職種別の平均年収は、研究者が687万円、営業職が637万円、MRが608万円、開発者が691万円でした。

大正製薬は大正元年の1912年に「大正製薬所」として設立されました。
以来、健康と美の追求をする人を支える「安心」と「信頼」のブランドとして成長してきました。
現在は、セルフメディケーションと医薬品という2つの事業をグローバルに展開しています。
セルフメディケーション事業では「リポビタン」「パブロン」「リアップ」などが主力商品です。
一方、医薬品事業では、整形外科疾患・代謝疾患・感染症・精神疾患などの領域で薬剤の研究開発から販売までを行っています。
代表的な製品に「クラリス」や「リーマス」などがあります。

大正製薬の公式ホームページによると、初任給は以下のようになっています。
・学部卒：265,000円
・修士、6年制学部卒：300,000円
・博士卒：350,000円
賞与は年に3回を予定されており、昇給の機会も1年に1回設けられています。

2023年2月の東洋経済新聞の調査による「入社が難しい有名企業ランキング」で、大正製薬の就職難易度は「60.2」で107位でした。
この難易度は、就職者の人数と出身大学の情報を基に、大学と企業へのアンケート調査と駿台予備学校の模試データを組み合わせて算出されたものです。
最も就職が難しい企業は、難易度「68.9」のマッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンでした。

大正製薬の公式ホームページによると、2021年4月から2023年4月の3年間に採用した大学は、全国の国公立大学や私立大学に分散しています。
北は北海道大学、南は九長崎大学、国公立は東京大学や京都大学、私立大学では早稲田大学や立命館大学の出身者が採用されています。

ダイアモンドオンラインによる、武田薬品・アステラス製薬・中外製薬の2022年の新卒採用社のランキングに関する調査を参考にすると、東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学など旧帝大の国立大学が上位を占めていました。
私立大学では慶應大学や東京理科大学が上位にランクインしました。
全体の傾向として、難易度が高い国立大学と私立大学の人材を採用する傾向が高いと言えます。

求人情報サイトのindeedによると、大正製薬の月収は25万円から38.8万円とされています。
具体的には、創薬研究職が月給25万円、臨床研究関連の職種が月給38.8万円になっています。
大正製薬では、年3回の賞与と1回の昇給の機会があります。
エン・ジャパンのアンケート調査にろよると、25歳から29歳の平均年収は547万円になります。

エン・ジャパンによるアンケート調査によると、大正製薬の30歳から34歳の29名の平均年収は573万円で、大正製薬の平均年収703万円よりも低い結果でした。
大正製薬では年齢が上がると年収が上がる傾向にあり、40歳から44歳になると平均年収が777万円となり、全体平均の703万円を上回ることがデータからわかります。

大正製薬の公式ホームページによると、住宅手当は世帯区分によって額が異なります。
具体的には、自宅の場合には月5,000円、一人で済んでいる場合は月2万円、結婚している場合は月3万円となっています。
ただし、会社の独身寮や、借り上げ社宅に住んでいる人は対象外です。

大正製薬のボーナスは、年3回（夏、冬、期末）支給されます。
就職情報サイトのOpenWorkによると、ボーナスの支給額は合計で約5ヵ月分から6ヵ月分のことが多いとされていますが、会社全体の業績、社員の評価によって変動することがあります。
そのため、ボーナスが支給されなかったり、約1ヵ月の支給額になったりすることもあります。

大正製薬は週休2日制で、土日は休みです。
年次有給休暇は10日から20日まで取得でき、リフレッシュ休暇や特別休暇も設定されています。
祝日や夏季・年末年始休暇も別途設定されており、長期休みの予定は立てやすいとの評判です。

大正製薬は特定の宗教とは関係がありません。
社会や消費者からの信頼を得るために、同社はコンプライアンスに積極的に取り組んでいます。
2001年には「全社行動指針」を制定し、2006年には「部署別行動指針」を作成して各部署に具体的な指針を示しました。
さらに、2018年にはグローバル展開を見据えて「グローバルコンプライアンス・ガイドライン」を策定し、実践しています。
このように、大正製薬は法令遵守と倫理的な行動を徹底しています。

製薬会社の給料が高い理由は主に3つです。
1.高い利益率：医薬品や医療機器は、高い利益率を誇ります。新薬や医療機器の開発には多額の費用がかかりますが、販売が成功すれば高い利益を上げることができます。そのため、利益の一部を従業員の給与として還元することができます。
2.大きな市場規模：医薬品や医療機器の市場は非常に大きいです。世界中の人々が顧客となるため、ヒット商品が出れば数千億円規模の売り上げが期待できます。このため、収益を従業員の給与に反映させることができます。
3.専門知識の需要：製薬会社は化学や生物学の専門知識を持つ人材を求めています。高度な専門知識を持つ職員を確保するためには、高い給与などの魅力的な待遇が必要です。

MR（MedicalRepresentative）とは、製薬会社で働く営業職のことです。
MRは、自社製品の正しい使用法を医師や薬剤師に説明し、製品の普及を進める役割を担っています。
MRの給料が比較的高い理由は2つあります。
1.専門知識が求められる：MRは、医薬品に関する幅広い専門知識を持つ必要があります。
自社製品だけでなく、他社製品についても情報を把握する必要があるため、優秀な人材を確保するために高い給与が設定されています。
2.各種手当が充実：MRは、外勤手当、出張手当、住宅手当などの各種手当が支給されます。
これらの手当が給与に追加されるため、収入が増加します。

製薬会社で働きたい人は、薬学部や理学部などの理系学部に進学することが多いです。
これは、製薬会社には様々な職種があり、それぞれに専門的な知識や経験が必要だからです。
例えば：
・MR（営業職）：医薬品に関する専門知識が求められます。
・研究開発職：化学や生物の専門知識と経験が必要です。
・薬剤師：薬学の知識が必要です。
このように、製薬会社で活躍するためには、その職種に必要な専門教育を受けることが重要です。
だから、製薬会社でのキャリアを考えている人は、薬学部や理学部など、将来の仕事に役立つ知識を学べる学部を選ぶ傾向があります。

製薬会社で比較的年収が高い職種はMRです。
転職サービスのマイナビエージェントの調査によると、MRの平均年収は20代で500万円、30代で700万円とされています。
MRは医薬品に対する専門知識に加え、営業のインセンティブや各種手当が支給されるため、年収が高くなる傾向があります。

国税庁の「令和4年度民間給与実態統計調査」によると、給与が900万円から1,000万円の人は全体の2.2%、つまり112万人です。
また、年収が1,000万円を超える人は全体の7.6%、つまり387万人です。

2024年の世界の製薬会社売上ランキングで1位はロシュで、売上は673億円でした。
ロシュの新薬、例えば網膜疾患に対する抗体薬バビースモの売上が好調でした。
日本の製薬会社での2024年の売上ランキング1位は武田薬品工業で、売上は4.3兆円でした。
武田薬品工業の抗体薬エンタイビオが特に好調でした。